Consultoría – Plan de Evaluación de las Diferencias Remunerativas – Igualdad de Género

La KEY RH Consulting ofrece servicios de Consultoría especializada en la elaboración del plan de evaluación de las diferencias retributivas entre hombres y mujeres.  La Ley n.º 60/2018, de 21 de agosto, implementó en Portugal medidas para garantizar la igualdad salarial entre mujeres y hombres por trabajo de igual valor. La legislación impone a las entidades empleadoras la responsabilidad de monitorizar y corregir eventuales disparidades salariales de género. Entre los mecanismos previstos, destaca la exigencia de un Plan de Evaluación de las Diferencias Retributivas, que debe ser elaborado de acuerdo con las características y especificidades de cada Entidad.

Descripción del Servicio:
1. Análisis de los Elementos de las Funciones
2. Identificación de los Trabajadores en Situaciones Comparables
3. Clasificación por Género y Estructura Salarial
4. Cálculo de la Diferencia Salarial
5. Verificación de la Ausencia de Discriminación de Género
6. Identificación de Desigualdades Salariales y Adopción de Medidas Correctivas.